“由于中国宏观经济因素的影响、利用外资政策的变化以及本土企业竞争实力的增强，这类企业在中国已经失去生存能力。退出本属正常，不正常的是采取的这样一种非法退出市场的方式。”4月3日，投资法律事务专家、山东德衡律师事务所徐昌荣律师，在接受本报记者采访时表示。

　　一位城阳区法院知情人士对记者说，高博撤离前后在该法院有20多起诉讼案件，主要是货物买卖、承揽加工和房租方面的纠纷。案件诉争标的达700多万元。如今随着高博的撤离，这些案件即便审结将来也无法执行了。

　　而烟台世刚纤维有限公司则创造了拥有职工人数最多、规模最大的韩企高层集体撤离的纪录———累计拖欠供应商外包商欠款3000多万元，工人工资200多万元，银行贷款1500万元人民币，海关税款500多万元，场地租金、水电费用200万元左右，合计5400多万元。

　　对此，徐昌荣律师说，就韩企欠薪撤离而言，我国对于拖欠工资薪酬是否构成犯罪一直存在争议。法律没有规定此项罪名，按照“法无明文不为罪”原则，这些韩企在我国不会被追究刑事责任，面临的也主要是民法、劳动法和行政法责任。

　　“随着国际对华投资的不断深入以及外资企业清算问题的日益复杂，这个办法很多规定显得过于概括、不够明确，渐渐不能胜任解决外企清算问题。因此，我国在制定新《公司法》和新《破产法》时，广泛吸取了其他国家的先进经验，完善了企业的市场退出制度。”徐昌荣说。

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