2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

　　烟台开发区法院分党组书记、院长 于庆荣

　　和妇联就强化妇幼权益保障工作召开座谈会

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 曲晓梦 烟台报道

　　开发区法院以开展“突破提升年”活动为切入点，将贯彻落实市法院部署要求和于晓东院长讲话要求贯穿到日常执法办案的全过程。

　　一是层层传达精神，第一时间召开专题党组扩大会议传达全市法院工作会议精神，研究制定开发区法院的贯彻落实举措，统一全体干警的思想认识。

　　二是强化建章立制，研究制定《开发区法院关于开展“突破提升年”活动的实施意见》，定计划、定目标、定举措，研究制定《充分发挥审判职能服务保障“助企暖企”工程的十二条意见》，以高质量司法全力服务黄渤海新区发展。

　　三是强化重点突破，邀请招远市公安局法制大队教导员为全体干警开展《信访工作条例》专题讲座，进一步强化风险防控工作。

　　烟台开发区法院分党组书记、院长 于庆荣：

　　“突破提升年”活动是2023年全市法院工作实现跃升发展的总抓手，开发区法院将把“三比三创”活动和“突破提升年”活动贯穿工作全过程，聚焦队伍、业务、服务三大领域，以“三项突破”推动新跨越，以“七大工程”力求新业绩，努力以高质量司法工作展现新时代司法担当。

　　强化党建引领，打造“品牌矩阵”树立法院队伍新形象

　　将开展“突破提升年”活动与学习贯彻党的二十大精神深度融合，突出党建品牌引领，把党支部建在庭上、党小组建在审执团队里，打造“党徽映法徽”+“诉事速办”“最多访一次”“阳光执行”党建品牌矩阵。实行全科法官培养、法警参与公安实训和青年干警育才计划，提升队伍素质能力。

　　强化重点攻坚，落实“三项突破”带动重点工作新提升

　　深入打造以“廉守正义”为主题的廉政建设网格体系，针对信访投诉舆情和案件改发、超审限等问题，坚持案件评查与纪检调查同步进行，严防严惩违法违纪和司法腐败问题。推进诉源治理和多元解纷工作，强化与区“和为贵”社会治理服务中心、镇街法官工作室“人案事”、线上线下一体对接，推动万人成讼率等考核规则进一步细化，对接区劳动仲裁委、区妇联以及市建设工程造价协会和区市知识产权部门，推动更多行业调解组织入驻法院，持续扩大多元解纷覆盖面。高度重视初信初访，贯彻信访舆情动态一日一报、稳控化解进度每日一报等制度，加大打击非访力度，确保涉诉信访不出纰漏。

　　强化主责主业，抓实“七大工程”争创执法办案新业绩

　　加大小额诉讼程序、独任程序适用力度，推动速裁团队发挥尖刀作用冲锋陷阵，实现以绝大多数案件快办快审带动整体办案质效提升的制度初衷。落实审级职能定位改革要求，以衍生案件治理为抓手，围绕“自动履行”和“服判息诉”两个关键，推动办案政治效果、法律效果和社会效果相统一。制定服务保障“助企暧企”工程12条意见，深化法院“护、助、联、保”一揽子司法暖商举措，提升法院司法形象。

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