目标在前，使命在肩。为新一年工会工作开好局、起好步，开发区总工会多措并举，从老带新、请名师、破短板三方面入手锤炼职工本领能力，打造过硬工会干部队伍，为开年工作充能加油、做足准备，推进工会工作全面有序铺开。

　　为使新入职的社会化工会工作者迅速熟悉工会工作，掌握工作要领，每位老职工就各自本职工作对新职工进行轮流专项培训讲解，分享业务经验，传授沟通技巧，激发全体职工内生动力，形成主动学习、共同成长的良好氛围。

　　以如何服务职工、如何服务企业为导向，通过“讲＋论”相结合，采取集中学、研讨学、个人学、现场学等多种形式，对工会历史、工会组织建设、会员入会转会、阵地服务等方面进行系统学习。及时组织自评互评，巩固提高老职工的业务能力，同时快速提升新职工对于工会工作的全面认识。

　　整合资源优势，邀请开发时报原副总编、现副总编，为全体社会化工会工作者蓄力充电，进一步提高专业能力，为新一阶段工会宣传工作进行专业化培训。

　　两位老师针对新闻写作、公文写作、拍摄技巧等基础知识进行现场教学，通过理论与实战结合，充分展示新闻写作、公文写作的基本特点、写作原则，并针对每个部分进行细致讲解。以几篇稿件为例，针对其中存在的问题进行了详细分析和改正。提出“注意写作形式”“写稿时尽量挑亮点描写”等建议，并列出关于写新闻稿、写公文的注意事项，提醒大家写稿时应多注重细节。通过专业学习，提升了工会工作人员对于宣传写作的热情，纷纷表示有了清晰的思路。

　　“胜人者有力，自胜者强”。开发区总工会向内自省，直面工作弱项。跳出职工舒适区，重新调整职工工作内容，突破每个人的业务瓶颈，实现自身超越，打造全方面业务能手。

　　立足于培养业务多面手目标，建立定期轮岗机制，年内业务科室轮岗一遍，实现样样通样样行。深化AB角分工协作模式，确保工作内容换人不断档。增强职工进取担当意识，激发全员比学赶超热情，发挥优势，补足短板，做到一人精通多项工作，以更加专业的业务能力，应对艰巨的任务。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。开发区总工会以革故鼎新之势打造过硬队伍，锚定实战、实用、实效导向，持续深化基层服务工作，引领职工奋发前行的精气神，练就工会干部担当履职、决战决胜的真本领，运用所学知识把工会服务企业、服务职工群众的工作做得更好、更扎实，为企业高质量发展作出自己的贡献。

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