大众网·海报新闻记者 焱培 通讯员 李苏乘 烟台报道

　　烟台市芝罘区卧龙园管委高位统筹“突破芝罘 建功有我”主题实践活动，紧盯建功“六大领域”重点工作目标，立足园区实际，聚焦四大方面深耕细作，对标对表、苦干实干，实现园区各项工作上档提质、蝶变升级。

　　芝罘区卧龙园管委深耕细作优势产业。围绕进一步张开区域发展框架，聚焦医养健康、信息技术与智能制造两大主导产业，依托新加坡邦城规划、阿特金斯集团启动了园区产业规划调整，初步明确产业发展方向；全力加快主导特色产业业态扶持力度，全面落实企业服务专员机制，完善企业项目全要素服务保障体系，开展专项走访40余次，累计走访企业900余家，解决各类诉求问题45个，对冲疫情影响，实现企业稳步发展；充分发挥瑞康医药、宏远氧业产业核心企业龙头作用，从资金、资源、人才等多个维度导入，鼓励企业增资扩容，不断做大做强。1-5月份，园区主导特色产业产值达到49亿元，同比增长36.11%；十强产业投资达到15.98亿元，同比增长26.62%，核心产业优势进一步抬高。

　　芝罘区卧龙园管委深耕细作“双招双引”。坚持以我为主，充分发挥园区招商主动性，与震恒产业园合作，成立了卧龙园股份制招商平台公司-烟台震瀚产业园管理有限公司，紧密围绕数字产业化和产业数字化两大方向，截止5月份，共引进200万以上符合产业导向的区外投资企业10家，实际利用外资5059万美元，在全市省级园区中排名第2；合同引进市外内资99亿元，实际到位市外内资25.98亿元，位居全区第1。聚焦带动性大、发展潜力好的项目进行靶向跟踪，会同区投促中心，先后确定了云谷数字制造港等5个重大在谈产业项目，计划总投资约110亿元，全力为区域下步发展引入源头活水。同时，针对已落地项目，园区进一步完善流程体系，重点做好配套服务，特别是字节跳动产业园目前已全面投入运营，预计年内吸纳专兼职就业人口3500人。另外，在人才招引方面，园区整合了海上航天科技等3家第三方机构资源，搭建了功能性平台，有针对性开展人才引入、培育、服务等系列工作，累计引育高端人才51人，完成率72.9%。

　　芝罘区卧龙园管委深耕细作城市更新。深入实施“腾笼换鸟”，俯瞰园区发展，编制了5年低效用地开发利用计划，先后完成了海风工业园、正大生物、新天地服装等5个地块近283亩土地腾退工作；聚焦勤河改造工程，创新“三个一”工作法，在全区率先着启动拆迁工作，累计完成10家企业、1600米地上附着物征迁。牢固树立“项目为王”的工作导向，先后开工安弗森新能源、云储储能等2个高能级产业项目，加快推进神康医疗等5个续建项目进程，实现项目稳步推进，特别是海和海洋产业研发科技园提前了半年正式启动投产运营。依托烟台市规划设计院初步完成了园区基础设施规划，发挥“党工委+公司”机制，用好用活城市建设专项债券，全面启动了通黄路大修、通洋路基础设施提升工程，另有荆山路西段将于月底前进场启动修建。

　　芝罘区卧龙园管委深耕细作队伍建设。围绕进一步提升机关运转效能、激发干事活力，园区创新“三重”工作体系，即重要任务专班推进，全面打破了部室界限，深化扁平化管理机制，根据职务、专业、经历等方面，科学统筹搭配人员，先后设立了疫情防控、项目建设、企业服务、安全生产等4个工作专班，平行并联开展各类工作；重点工作挂图作战，聚焦园区发展各项重点工作，进行通盘梳理，逐一明确内容、节点、包保人、工作职职责等方面，实行上墙公示，层层卡实责任，并作为督导考评的重要依据，强化结果运用；重大事项一线调度，大力实行“一线工作法”，改变以往圆桌会议模式，通过现场调度、现场会商、现场协调的方式，更为充分的掌握一手信息，为企业发展、项目建设节约大量时间，全面提升了整体工作效率。

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