开发区扛起烟台“抢人”大旗

admin1年前 (2024-09-28)烟台产业信息78

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　　有人说，2022就业形式又是“最难的一年”。根据教育部预估，2022届高校毕业生将达到1076万人，首次突破千万创下历史新高。届时，就业难是否又会成为一个社会热议话题？其实这背后一个有趣的现实是，一方面大量毕业生看起来就业很困难；另一方面近两年各大城市抢人大战又如火如荼。一面是大量供应，一面是大量需求，为什么二者之间似乎存在沟通不畅？核心原因在于，抢人才的城市太多，但并不是所有城市都能提供合适的就业岗位与生活环境。大量人才以及人口，往往聚焦少数城市。这个名单中，显然烟台分量并没有那么重，或者说烟台并不是人才首选城市。对烟台而言，目前最有希望承担起抢人任务的，是开发区。

　　01在今年“十四五”规划中，烟台给出了人才发展的新方向。未来5年烟台要建设创新性城市，含括四个部分：打造高能级科创平台；培育高素质企业集群；建设高层次人才队伍；完善科技创新体制。4月20日，开发区“十四五”人才发展规划出炉。此前，开发区曾出台《关于加快高水平创新型开发区建设的若干措施》，对新引进的创新创业领军团队最高给予3000万元项目经费资助。而最新版人才规划，开发区将围绕人才引、育、留、用各环节全周期持续深化人才发展体制机制改革。不断完善“环境+载体+机制”人才工作格局。通过四个人才开发工程、五个特色人才聚集区、六个人才“高地”，实现人才落地。开发区此次人才发展的目标：力争到2025年，初步建成省级重要人才中心和创新高地。在今年3月24日，山东提出将全力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，高水平建设人才强省建设全国重要人才中心和创新高地。其中指出了：各市开发区、自贸区等各类功能区，是打造特色鲜明的人才集聚小高地的基础。开发区作为国家级开发区，也是自贸试验区烟台片区所在地，具备打造人才集聚地的基础。为此，开发区不仅需要在福利层面满足人才的需要，更要完善政策、机制。02此次人才规划中，在政策完善、载体建设与机制创新层面，将在以下层面实现布局。推进区域人才创新环境整体优化：一：完善人才政策体系。坚持“一事一议”引进顶尖人才（团队），给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资。二：推进招商与招才深度融合。实施“项目+人才”一体化引进。三：构建人才创新创业优质生态。优化“人才业达”云服务系统，拓宽“码”上服务功能。四：加大人力资本投资力度。设立1亿元规模的业达人才发展基金，重点投向初创期的人才企业。搭建国际化人才高能级创新创业载体一：人才集聚培养载体。全力推进“两区两廊”建设，烟台哈工程研究院产教融合发挥显著效应，滨医荣昌产业学院快速落户启动，烟台大学科教园区2023年9月招生开学，山东建筑大学产学研基地2023年底建成，海头科创中心2024年6月建成投用。

　　二：科技创新创业载体。着力构建科创平台“六大体系”，以省实验室为龙头，集聚一批优质科创平台。三：优化提升城市品质。推动城市更新，打造更加宜业宜居的高品质湾区。健全市场化、社会化的人才工作机制一：做大做强烟台业达国际人才集团。深化与专业机构合作，实行“职能部门+国企平台公司+专业运营机构”管理运营模式，努力创树市场化、国际化、专业化的人才集团样板标杆。二：加速人力资源服务业培育。依托国家级人力资源服务产业园品牌，大力引进世界500强和大中华区100强高端人力资源服务机构，加快构建适应产业需求的人力资源供给体系。创新完善人才发展体制机制一：人才引进机制。在国内外人才密集城市再设立一批招才引智工作站，围绕优势产业集群策划举办各类高层次节、展、赛、会。二：人才培养机制。突出企业培养产业人才主体责任，加大校企订单培养、冠名培养力度。三：人才评价激励机制。改进人才项目评审方式方法，以市场和社会效益为导向，完善人才遴选机制和支持措施。此次与人才规划同步出炉的，还有部分企业人才高薪目录。共有20家市场主体发布需求岗位73个，总体需求310人，上市公司9家，涵盖了开发区十大‘高原产业’领域。从现实情况看，开发区是烟台抢人的最大希望，包括人才、人口都是。以前我们看烟台推出的不同抢人政策，关注点还是有哪些实实在在的福利。其实现在看，对于人才而言福利只是考量城市的一个小方面。就政策而言，烟台与其他城市对比不见得有什么优势。人才真正看中的，是能够帮助自己快速扎根、发展的环境和服务。不拼重金拼服务，不拼重金拼环境，这才是吸引人才的关键。对烟台开发区而言，这里有政策、有资金也有发展环境，更有可预见的城市发展红利。例如以下这些新学校、新片区。

　　大湾区离岸孵化基地03跳出开发区，近两年整个烟台的抢人思维也在发生转变。除了真金白银的实惠，例如住房公积金管理中心发布的：硕士研究生高层次人才公积金贷款，烟台还在积极创造优质的创业环境、工作环境。高新区两大设计小镇、芝罘湾提升的科创湾，未来一段时间都将成为吸引人才、企业的关键。这些新片区，提供的就是优质的创业工作环境和发展机会。只有创业工作环境向好、城市发展向好，才能够吸引源源不断的人才。开发区是烟台抢人的最大希望，未来芝罘区、高新区也将加入。人才与城市的双向奔赴，将培养更优秀的人才，也必将成就更具活力和吸引力的烟台未来。