“我们企业对产学研合作十分感兴趣，我们希望芝罘区能有一个政、企、校融合的高层次人才政策和服务集成平台，统筹整合区域资源，实现人才、企业共赢发展。”前不久，位于山东烟台市芝罘区的宏洲海洋工程有限公司负责人遇到“成长烦恼”，向芝罘区发出人才求助的信息。

　　听到企业的心声，芝罘区马上聚力“产创融合”，打造产业集聚的人才高地，高效利用人才社区所在的1861文化创意产业园、龙海大厦等园区楼宇，沿途串联幸福新城、电商产业园、新旧动能转换研究院等10余个产业项目，科学导入文化创意、总部经济、跨境电商、现代金融等新兴业态，打造青年人才创业街区，集聚230余家企业团队入驻。

　　同时，芝罘区走访1200余家企业推介人才社区，组织周边企业人才实地参观人才社区，邀请鲁东大学、烟台理工学院、烟台职业学院等驻烟高校、职校300余名师生到人才社区考察座谈，人才社区入住率整体提高了46%。2023年以来，蔚蓝人才社区带动引聚青年人才6400余名，占全区数量的35.5%，人才集聚效应初步显现。

　　总入住1850余人次，工商学院入住博士40人……近年来，芝罘区深入实施“人才强区”战略，打造3处集创业孵化、产业加速、商住社交等功能于一体的蔚蓝人才社区，依托产业园、商务楼宇及人才公寓，做优服务、建强环境，实现生产、生活、生态的有机融合，人才集聚效应不断增强。走进位于山东烟台市芝罘区蔚蓝幸福人才社区，书桌书架、沙发座椅、独立卫浴、家用电器一应俱全。“没想到环境这么好，基础配套设施也很全面。”即将入住的鲁东大学毕业学生王泽林脸上满是欣喜。

　　据芝罘区委组织部人才办主任张城斌介绍，他们创新打造“1+2+N”人才公寓服务模式，同步布局人才主题公园、青年人才街区，沿街汇集美食、购物、娱乐品牌等商家120余家。

　　人才并非“一引了之”，如何让人才落得进、落得安心？芝罘区不断从人才实际需求出发，打通服务人才“最后一米”。

　　“我们选派一批优秀年轻干部担任‘人才服务专员’，提供精细化的贴心服务。”张城斌说，针对青年人才精神层面的需求，定期为人才举行各种形式的社交活动，通过打造一站式创新服务中心，为青年人才提供更为便捷有效的政务服务。同时，还为入驻人才社区的创业人才提供最高400万元的创业担保贷款，高成长性人才项目可通过“一事一议”途径确定扶持方式及金额。

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