立足区位优势，“筑好巢引大凤”。近日，山东烟台人力资源服务产业园再落“大凤凰”。继人力资源服务行业全球排名头部的万宝盛华集团与芝罘区在园区共建人力资源成长学院后，中国职业社交网站缔造者大街网与园区签订合作协议。截至目前，园区入驻国内外知名人力资源服务企业30余家。下步，烟台人力资源服务产业园将进一步扩大产业聚集效应，着力搭建人力资本论坛等展会平台、加大招商力度、组建行业协会，促进产业规模发展壮大。

　　7月15日，大街网山东运营中心在烟台人力资源服务产业园揭牌。随后，产业园与大街网合作签约仪式隆重举行。“人力资源产业的发展需要相关政策的扶持，更需要一个好的环境，烟台人力资源服务产业园的创新和服务精神必将吸引更多的优质人力资源企业入驻。”签约仪式上，大街网ceo王秀娟表示，她为园区的“一柜通”集成服务模式“感到震撼”。

　　在此之前，人力资源巨型“航母”已登陆园区。5月25日，人力资源服务行业全球蕞具影响力企业万宝盛华集团正式落户烟台，与芝罘区在产业园共建烟台人力资源成长学院。万宝盛华集团（中国）董事、总经理张锦荣说：“山东烟台人力资源服务产业园的政务服务环境非常好，所有的工作都本着简化流程、便利群众的原则，我相信这样的环境会促进人力资源服务产业的长足发展。”万宝盛华集团成立于1948年，是世界500强企业，在全球80多个国家（地区）拥有近3100家分支机构。目前，万宝盛华在中国大陆40多个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式使服务覆盖全国100多个城市。

　　紧跟烟台市“抓产业促发展”、芝罘区“服务业强区”战略，芝罘区人力资源和社会保障局积极立足区域实际，抢抓国家、省、市鼓励扶持发展人力资源服务产业发展的良好契机，通过建设人力资源服务产业园区着力带动区域人力资源服务产业发展。目前，园区入驻企业服务涵盖了人才测评、派遣外包、管理咨询、猎头服务、培训服务等人力资源行业全产业链，从业人员5000余人，服务用人单位2700余家，年产值10多亿元。“‘一柜通’集成服务模式让企业腾出手来一心一意抓发展，这些先进做法和经验，有力推动了烟台乃至山东人力资源服务产业的发展。”芝罘区人社局相关负责人表示。此外，积极建立地域产业发展联盟，实现园区企业资源合理配置，拓宽业务覆盖范围，扩大品牌影响力。

　　同时，研究出台切实有效扶持措施，支持鼓励人力资源服务业重点项目申报，采用政府补贴、政府购买服务等方式，加大人力资源服务业发展支持力度，促进产业集聚。对园区入驻企业给予一定奖励，在办理登记注册、税务变更、办公选址等过程中，给予积极协助；提供人才引进、人事代理等便利服务，为企业解决后顾之忧。

　　近日，中国人事科学研究院课题组到山东烟台人力资源服务产业园考察，对产业园积极适应人力资源市场和人力资源服务业新常态集聚发展的做法给予充分肯定。

　　为适应经济发展新常态，扩大产业聚集效应，推动区域人力资源行业进入发展“快车道”，园区着力搭建人力资本论坛等展会平台、加大宣传推介力度，促进产业规模发展壮大。今年上半年，烟台人力资源服务产业园受邀参加“2015亚太人力资源开发与服务博览会”，并代表山东做交流发言。博览会上，德衡人力资源管理咨询公司还荣获“亚太人力资源服务成长奖”。“没想到能有这样的机会和平台，与国内外知名企业同堂交流，其中包括世界排名前四的4家人力资源服务公司。”烟台德衡人力资源管理咨询有限公司总经理乔巧说。同时，园区还积极组织入驻企业赴北京、上海、广州、深圳等地，参加各类人力资源服务展会、博览会、论坛，通过设立展位展示园区形象，在全国范围内广泛宣传介绍烟台模式。“组织入驻企业参加各类人力资源服务展会、博览会、论坛，一方面可以为企业创造商机，另一方面也能提高烟台在全国人力资源服务行业的知名度和影响力。”芝罘区人社局该负责人表示，烟台人力资源产业园将于9月22日与世界蕞大的人力资源会展服务商hroot合作举办中国人力资本论坛（烟台站），引导企业与先进的理念和人力资源服务模式接轨。届时，烟台将成为继北京、上海、广州、深圳外第五个举办全国性人力资源服务展会的城市。下步，还将培育发展烟台市人力资源服务行业协会组织，推动行业实现自我管理、自我提升。

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