大众网·海报新闻记者 李楠楠 通讯员 刘军 烟台报道

　　“因家里有老人、孩子需要照顾，当家庭主妇已经很多年了，看到别人上班真羡慕，这次公益性岗位招聘，让我们就业困难群体在家门口实现了就业，每个月不仅有了固定收入，还能兼顾照顾家人。感谢政府的好政策，我一定会好好珍惜这次岗前培训机会，努力提升专业技能，把所学的知识运用到实际工作中。”烟台开发区福莱山街道凤台社区李疆激动地说道。

　　为深入落实省、市公益性岗位岗前培训工作要求，提升公益性岗位人员整体素质，快速适应工作岗位，5月16日，烟台开发区首期城乡公益性岗位安置对象培训班在中信大厦开课，50名学员参加本期培训班，涉及社会保障协理员、市政管理协管员、卫生防疫协管员等岗位。

　　城乡公益性岗位扩容提质行动，是深入贯彻落实省委、省政府关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置、推动共同富裕的重要举措，是促进城乡就业困难群体实现充分就业、有效增收的重要手段。在今年公益岗开发工作中，人社局以解决群众实际困难、增加群众收入为出发点，积极动员、精心谋划，坚持需求导向、公益属性的原则，通过对安置对象群体进行全面摸排，聚焦重点人群，在短时间内便完成了800多个城乡公益性岗位的开发，目前已完成签约上岗300余人，为农村剩余劳动力和城镇长期失业人员等各类就业困难群体提供了专属岗位和家门口就业机会，切实解决了他们的就业难题。

　　坚持以岗位需求为导向，以能力培养为基础，科学设置培训课程。在通用知识培训方面，设置城乡公益性岗位政策规定、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德等课程内容，培训主体可按需灵活采用线上培训方式学习理论知识；在专业技能培训方面，结合烟台开发区地域特色及岗位需求，邀请行业专家、镇街从业者等集中授课，定制了安全消防、卫生防疫、社会保障、市政管理等实用性专业技能课程，提升参训人员技能水平。

　　严格按照《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》要求组织实施，明确公益岗培训的人员范围、培训课时、补贴标准；对培训人员实行实名制管理，培训人员、培训课程、培训补贴等相关信息及时录入“山东省公共就业人才服务信息系统”；培训过程确保全程留痕，保存好培训考勤、影像资料记录；建立区、镇街、培训机构常态化监管检查机制，定期对岗前培训情况进行检查，对发现的不规范培训行为第一时间予以纠正，切实保障培训质量。

　　本期培训班为期两天，将严格落实相关要求，查验参训人员健康码、行程卡、核酸检测报告，扫描场所码，并要求学员全程佩戴口罩，保持科学合理间距，落实场所消杀和通风要求等，确保培训顺利开展。下一步，烟台开发区采取多批次、小班制的方式，继续有序开展城乡公益性岗位安置对象岗前培训，持续增强上岗人员服务意识，提升技能水平和自身素质，激发务实干事和服务群众的精神动力，在全区范围内形成以岗位促就业、以就业促进增收的良性发展模式，使有劳动能力的困难群体，既“富口袋”又“富脑袋”，进一步增强困难群体就业的内生动力，最大程度发挥城乡公益性岗位服务保障效能。

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