(YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 马双军 赛家豪)“女儿和女婿都在一线,我带孩子,出门不便,没想到你们送上门了,真的很感谢!”考虑到双职工一线防疫、家庭负担较重,烟台开发区将蔬菜和鸡蛋等生活物资送上家门,助力他们安心工作。

　　3月18日,正当疫情防控关键时刻,烟台开发区出台《关爱激励疫情防控一线工作人员若干措施》,次日就第一时间为一线防疫人员送去爱心和关怀。

　　一线人员健康至上。激励政策规定:要合理安排班次及工作量,保证一线人员及时休整,对长时间超负荷工作和身体状况不佳的人员实施强制休息。疫情结束后,可安排一线人员轮休、调休甚至疗养。对表现突出、符合条件的,不仅要“送奖上门”,而且可及时吸收发展入党入团。表现特别突出的,可参评或直接授予区级五一劳动奖章、青年突击队等称号。表现突出的干部在职数范围内的优先晋升职级,表现优秀、执行力强的社区干部优先调岗晋级。

　　考虑到天气寒冷,一线工作的女同志长时间戴乳胶手套不透气、反复使用酒精等因素,烟台开发区妇联、工商联携手区内爱心企业,为防疫一线的女同志们送去暖宝宝、护手霜等生活用品,帮助他们“温暖”抗疫。“贴在身上,暖在心里,你们的帮助简直是及时雨。”华城社区党总支书记、居委会主任孙巧梅疲惫的脸上绽开了笑容。

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