4月27日，2023人力资源产业高峰论坛（烟台）在烟台市芝罘区举办，来自全国各地的30余位专家学者、100多家知名人力资源服务机构、800多家企事业单位代表齐聚一堂，共同探讨新形势下人力资源服务业发展前景。

　　在主题分享环节，国务院发展研究中心金融研究所原所长、三亚经济研究院院长张承惠，中国政策科学研究会常务理事、经济政策委员会副主任徐洪才等专家学者围绕中国经济走势、国家人才战略等行业热点话题进行分享，以独特视角带领观众思考与展望。现场视频连线余年从业经验的人力资源资深学者余兴安，对在新发展格局下提升人力资源服务功能进行了探讨解读。

　　在现场，记者就烟台在“抢人大战中”谋发展，进行了专题采访，学者们纷纷发表见解。上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤给出了这样的发展建议：“一座城市想要吸引、留住人才，既要有顶层设计也要有因时而变的方式。烟台作为首批开放的14个沿海城市和胶东经济圈重要节点城市，吸引、留住人才要考虑促进人才与城市的融入，城市的功能更新与产业布局要与人才进行统筹匹配”

　　无独有偶，山东省宏观经济研究院战略规划所所长刘德军认为，在吸引人才方面，可以从解决青年人才住房入手，对青年就业者来说，解决了后顾之忧，才能安心发展。

　　数字经济对我国就业形势的影响、新发展格局下的灵活用工市场、中国烟台人力资源服务产业园招才引智3个分会场内15场精彩纷呈的主题分享、2场思维碰撞的圆桌对话，引发了台下观众一次又一次共鸣，共同擘画出人力资源服务业高质量发展的美好蓝图。

　　论坛期间，举行了中国烟台人力资源服务产业园意向企业入驻签约仪式，园区运营方烟台震恒产业园管理有限公司分别与上海贽匠、广州欢雀、武汉嗨湃等6家企业机构现场签署入驻意向协议，以园聚产、以产兴城，政企合力跑出招商“加速度”。

　　据悉，中国烟台人力资源服务产业园作为山东省首家、全国第八家国家级人力资源服务产业园，建成以来先后吸引智联招聘、中安华远、华普亿方、红海人力、德衡人力等国内外知名企业入驻，形成集咨询、测评、招聘等多方面为一体的综合产业链。目前，拥有品牌及高附加值的人力资源机构52家。

　　自引入市场化运营机制以来，园区持续推进以人力资源赋能“产业+配套”“人才+技术”“科技+金融”的集聚集群、高效高质发展之路，构建人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系。

　　产业引聚人才，人才赋能产业。论坛还举行了青年人才社区启动仪式、人才就业双促启动仪式、产教融合基地启动仪式及中小企业之家揭牌仪式。通过整合各类资源、推介优惠政策，广泛招揽青年才俊，构建起“政企产学研”良性发展氛围。

　　采访中，山东大学劳动经济与人力资源研究中心主任、教授、博士生导师罗润东表示，非常愿意推荐学生来烟就业：“原因很简单，在工业发展方面，烟台有悠久的历史、厚重的积淀，自然环境优美、配套政策到位、创业空间较大。已有不少山大学子来芝罘就业，也鼓励更多的学子来此创业、就业。”

　　芝罘区作为烟台市中心城区，服务业发展迅速，教育、医疗、科技、文化等资源丰富，求贤若渴。烟台人力资源服务产业园作为全区“招才引智”的主阵地之一，自投入运营以来，积极打造高品质青年人才社区，通过提供多元化的人才服务，配套完善生产和生活空间，让产业园区变身“人才社区”，吸引更多青年人才来芝创新创业，助力芝罘高质量发展。

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